Szkolenia pracowników jako element rozwoju osobistego

satik.pl
Szkolenia (jak również coaching) są celowo i świadomie organizowanymi przedsięwzięciami zaspakajającymi zgłaszane przez przedsiębiorstwa, instytucje, urzędy potrzeby podniesienia wiedzy i umiejętności przez wskazane osoby. Dobór oferty szkoleniowej (program, wykładowcy, miejsce szkolenia, podręczniki itp.) jest cz Czytaj więcej...

Obrót gotówkowy banku

satik.pl
Obrót gotówkowy banku polega na przyjmowaniu i wydawaniu znaków pieniężnych, a głównie na przyjmowaniu wpłat i dokonywaniu wypłat. Wpłaty pieniędzy mogą odbywać się w różnej formie: • wpłat do kasy banku• wpłat do skarbca nocnego • wpłat za pośrednictwem inkasa samochodowegoKlient dokonując wpłaty do Czytaj więcej...

Komunikacja banku z otoczeniem cz. 1

satik.pl
Komunikowanie się banku z otoczeniem jest niczym innym jak komunikowaniem się z nabywcami. Stosowanie tego terminu oznacza chęć zwrócenia uwagi na samą istotę oddziaływania na nabywców, czyli na to, że polega ona na przekazywaniu potencjalnym lub rzeczywistym nabywcom odpowiednio opracowanych informacji, które różny Czytaj więcej...

Psychologia wsparcia cz. 1

satik.pl
Wsparcie międzyludzkie podzielić możemy na kilka modeli.MODEL KOMPENSACYJNY – osoba wspomagana jest niewinna, nie traci energii na walkę z poczuciem winy i czuje się zaradna.Układ z wspomaganym:- osoba wspomagana mówi, co potrzebuje, czego oczekuje i dostaje to- pomagający pełni rolę służebną, wypełnia oczekiwani Czytaj więcej...

Kształcenie a wymagania wobec pracowników

satik.pl
Ukształtowany w pierwszych latach istnienia Polski Ludowej system oświatowo – wychowawczy, był rozwijany i doskonalony w zależności od potrzeb i możliwości państwa. Zarówno jego kształt, jak i funkcje determinowały przede wszystkim zachodzące w Polsce przeobrażenia polityczne, gospodarcze i kulturalne oraz rodzime Czytaj więcej...