Pozapłacowe formy wynagradzania

Istnieje wiele form wynagradzania za pracę, nie koniecznie musi to być wynagrodzenie finansowe. Warto zwrócić uwagę na świadczenia pozapłacowe, które stanowią część wynagrodzenia. Ciągle jeszcze w naszym kraju niedoceniane, zarówno przez pracodawców jak i przez pracowników. Przyczyny takiego stanu należy dopatry Czytaj więcej...

Płaca jako składnik wynagrodzeń

Frederick Taylor jako pierwszy wzbudził szerokie zainteresowanie pieniędzmi jako motywacyjnym narzędziem stymulującym produkcję. Swoją tezę oparł na założeniu, że robotnik będzie wkładał w pracę więcej wysiłku, aby maksymalizować swoje dochody ekonomiczne. Aż do późnych lat dwudziestych zasada ta stała się Czytaj więcej...

Wpływ reklamy i slogany reklamowe

Dobre opinie i rekomendacje innych klientów agencji mogą dotyczyć tylko ściśle określonego zakresu usług, jakie dla danego klienta były wykonywane i to one są właśnie prezentowane potencjalnemu klientowi mając wykazać, że agencja postrzegana jest jako szczególnie dobra. Zdarza się wtedy, że ten sam klient korzys Czytaj więcej...

Cele reklamy

Reklama (z łac. reclamo, recla) to informacja połączona z komunikatem perswazyjnym. Zazwyczaj ma na celu skłonienie do nabycia lub korzystania z określonych towarów czy usług, popierania określonych spraw lub idei (np. promowanie marki).Na co dzień mamy do czynienia z różnymi formami reklamy - od rzetelnej informacji Czytaj więcej...

Pomoc i psychologia miłości

W relacji pomocy:- odnosi korzyść pomagający, jest to korzyść psychiczna, że został doceniony, może mieć poczucie, że jest lepszym człowiekiem- wspomagany najczęściej nie lubi swojej pozycji, ludzie nie chcą przyznawać się, że byli wspomagani, bo to oznacza, że czegoś nie umieli, nie wiedzieli, mają poczucie, Czytaj więcej...

Psychologia wsparcia cz. 1

Wsparcie międzyludzkie podzielić możemy na kilka modeli.MODEL KOMPENSACYJNY – osoba wspomagana jest niewinna, nie traci energii na walkę z poczuciem winy i czuje się zaradna.Układ z wspomaganym:- osoba wspomagana mówi, co potrzebuje, czego oczekuje i dostaje to- pomagający pełni rolę służebną, wypełnia oczekiwani Czytaj więcej...

Psychologia wsparcia cz. 2

Udzielanie wsparcia odbywa się etapami:1. przedstawienie problemu partnerowi2. ocena sytuacji przez partnera i jego decyzje, czy wsparcie jest konieczne, czy będzie formalne, czy chce on go udzielić.3. interakcje nastawione na okazanie wsparcia z których część może być adekwatna, a część chybiona.Ad. 1• zależy od Czytaj więcej...